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王守铎

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个人如何在团队中发展

发布日期:2015-08-10浏览:2827

团队建设,绝对不是招几个人让他们一起工作这么简单。团队员工必须个个精挑细选,成员之间具有互补性。企业仅仅靠优秀的人才是不够的,企业真正需要的是一个优秀的高绩效的团队,一个人只有把自己完全融入到他所在的团队中,才能得到最充分的发展,不能做木桶的短板,也不可以做木桶的长板,与团队格格不入。
个人如何在团队中发展的图片
专家说:“这个世界上,是没有完美的个人的,而只有完美的团队。”可见团队的力量是巨大的,众擎易举、众志成城说的就是这个意思。对于这一观点,我最深的感触有以下几点:
首先,要学会接纳别人的意见,树立共同的目标、责任感、归属感,在团队中个人要服从集体。由于大家都是新朋友,大部分都还是陌生的,每个人都有自己的意见,如果大家不能协调,不能接纳不同的意见,恐怕给三个小时也完成不了任务,但是,当大家意识到我们是一个团队,如果每个人都持自己意见不肯妥协,我们的目标将很难达成,最后,大家发挥自己的聪明才智提出若干备选项,各种问题也就相应地迎刃而解了。当我们在规定的时间内完成任务的时候,大家的心里充满了自豪感。
其次,增强团队凝聚力和团队合作精神,相互信任是团队合作的基础。借用一个不错的比喻,一个优秀的团队需要敢打敢拼的悟空,踏实肯干的沙僧,缓解气氛的八戒和一个有着坚定不移目标的唐僧。但是当悟空这样的冲锋者开始毛躁,踏实的沙僧一味盲目瞎干,八戒开始怠惰,而唐僧的意志受到了冲击的任何一种情况发生之时,团队与个体的矛盾就开始凸现出来。这个比喻,再一次加深了我对团队协作精神的印象,让我们更加体会了团队合作的必要以及合作带来的巨大成功。
团队精神在我们日常工作、学习当中至关重要,只有将团队的利益放在第一位,充分听取、理解团队中其他成员的意见及建议,根据每一个人的岗位分工不同,尽量发挥每一个人的优势,在团队总的利益的前提下,所有人同心协力开展各项工作,才能更好的开展工作。另外,要勇于提出自己的见解,合理细致的分析其他人的建议,尽量客观的看待所面临的问题,如果团队中的每一个如是想,众志成城,再艰难的事也会解决,再困难的时期也会度过,同心发挥每一个人的长处,是团队战胜一切的默契。

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